作为加盟商，在经营宠物加盟店时对待老顾客上面一定要用真情。用亲情式、朋友式的感觉去服务，逢年过节可以送点小礼物或发个短信问候一下，尽可能与老顾客保证联系。做宠物店生意，忌讳的就是频繁地更换店员。

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　　猴子灵宠的市场行业竞争转型胶着状态，員工外溢率越多越高。甚至候猴子灵宠代理连锁店店好不忍易招直到一名有功能的員工，过接受啥时候又泄露了。除此之外一个員工本质的主要原因，代理连锁店商也应考虑下企业的主要原因，能够挽留好員工，为猴子灵宠店的转型了解保证。因此，猴子灵宠店如何才能挽留員工呢?

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　　因此对店员要有长期留住的想法，在宠物店ꩵ上班，一定要让店员有家的感觉。现在留人无非三点：一是学习机会，二是发展空间，三就是薪资待遇。要让店员有不是怕他走而是怕他学不好就走的观念，还可以让他树立干好了可以当店长或开了新店去当店长自己管理店的想法。

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